Vielfalt hat viele Dimensionen. Dazu gehören zum Beispiel Alter, Geschlecht und geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Herkunft, Religion und Weltanschauung sowie sexuelle Orientierung. Auch soziale Herkunft und unterschiedliche Lebenswege prägen unsere Arbeitswelt.
„Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt haben wir uns bewusst verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Unterschiede als Stärke verstanden werden. Vielfalt ist eine Bereicherung für unsere Gesellschaft und ein wichtiger Schlüssel für ein gutes Miteinander.“
Hauptgeschäftsführer*in Tobias Schmidt
Zum Diversity-Tag 2026 informieren wir mit unserer Themenreihe “Sexismus”. Alle Beiträge können Sie hier lesen: Diversity-Tag | BBW-Leipzig-Gruppe
Die Themenreihe beinhaltet:
Sexismus in der Medizin
Sexismus am Arbeitsplatz
Sexismus und Design
Sexismus in Beziehung und Elternschaft
Sexismus im öffentlichen Raum
Sexismus und Körperbilder
Der Diversity-Tag lädt dazu ein, Vielfalt sichtbar zu machen und sich aktiv einzubringen. Der Verein Charta der Vielfalt stellt dafür 24 Aktionsideen bereit – von kleinen Zeichen im Arbeitsalltag bis hin zu gemeinsamen Aktionen im Team: https://www.charta-der-vielfalt.de/deutscher-diversity-tag
Bild: ChatGPT
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